Kişilik testleri. Ekip kurma egzersizleri.Zoraki eğlence. Gözetlenen bilgisayarlar.Açık ofisler. Son moda yönetim metotları. Çalışanlarını tek kullanımlık gider kaynakları olarak gören yeni iş anlayı
Machiavelli’den Hobbes’a, Freud’dan Pinker’a herkes şuna inanıyor: İnsanlar kötüdür! Çoğu İnsan İyidir’deyse yeni bir argüman var: İnsanların iyi olduğunu varsaymak hem gerçekçi hem de devrimci...